Медосмотр при приёме на работу

Очень часто при устройстве на новое рабочее место от соискателя требуется прохождение медицинского осмотра. Однако не все понимают, что он представляет собой и на что можно рассчитывать. А знать важно не только свои обязанности, но и права. Хорошо, если у вас будет свежая медкнижка, но если её вовсе нет, это не проблема – приобретёте книжку, пройдёте обучение и сдадите необходимые анализы.

Помните, что вы вправе сами выбрать клинику для похождения комиссии. Так, например, вы можете сдать медицинские анализы в Королёве по месту жительства. Совершенно не обязательно ехать в Москву, даже если офис располагается в столице. Если же вам настоятельно рекомендуют конкретный медицинский центр, уточните, в чём причина. Возможно, с ним у компании заключён договор на оказание медицинских услуг и тогда все затраты будут вам возвращены с первой же заработной платы. Процесс выглядит следующим образом:

1. Получение направления на прохождения медосмотра.
2. Обращение в специализированный центр или поликлинику.
3. Оплата услуг медучреждения.
4. Сдача анализов и прохождения врачей с предоставление личной медицинской книжки.
5. Получение результатов в обозначенный день.

Перечень конкретных специалистов сложно обозначить, так как это напрямую зависит от выбранной вами профессии. Кроме того, есть специалисты, которых проходят исключительно женщины или мужчины. Чаще всего, перечень составляют следующие специалисты:

• терапевт,
• окулист,
• хирург,
• дерматовенеролог,
• стоматолог,
• невролог,
• оториноларинголог,
• уролог для мужчин,
• гинеколог и маммолог для женщин.

Что касается анализов, то здесь исследования стандартные:

• общий анализ мочи;
• общий и биохимический анализ крови;
• мазки для женщин;
• электрокардиограмма (исключается при наличии свежих данных);
• флюорография.

Помните, не смотря на то, что вас, как кандидата, успешно рассмотрели на собеседовании, большую роль будет играть и то, насколько хорошими будут ваши результаты. И это не повод отказать вам в приёме на работу, а обязанность работодателя обеспечить своим клиентам и работникам полноценные условия взаимодействия. При некоторых заболевания у соискателя его попросту не смогут принять на претендуемую должность, но это то, что касается ограничений в области законодательства РФ. Более того, проходить комиссию будет необходимо минимум раз в год. Некоторые предприятия, в зависимости от сферы деятельности, требуют более частого заключения о состоянии здоровья сотрудников.

Если вы рассчитываете на то, что затраты на медицинский осмотр будут вам компенсированы работодателем, лучше заранее не обнадёживаться. Уточните ещё на этапе собеседования, на чьи плечи ложатся затраты. Кто-то возвращает сотрудникам всю сумму комиссии, кто-то возвращает лишь её часть, а некоторые предприятия вовсе возлагают это в качестве обязанности сотрудника, а значит не компенсируют вовсе ваших трат.